个人简介

• ​教育背景

  电子科技大学bob半岛平台官方网站，博士，管理学，2013年6月

  西南财经大学工商管理学院，硕士，管理学，1997年7月

  北京物资学院管理工程系，学士，工学，1990年7月

• 研究方向

  心理契约、组织承诺、能力素质模型、人与组织匹配

• 讲授课程

  组织行为学（本科，MBA）

  管理学原理（本科，MPM，EMBA）

• 研究成果

  期刊论文

  [1]赵卫东,吴继红,王颖.组织学习对员工-组织匹配的影响:知识惯性调节作用的实证研究.管理工程学报. 2012,26(3):7-14

  [2]赵卫东,陈晓映,井润田.寿险代理人心理契约结构的实证研究.管理学报.2008, 5(4):596-601

  [3]赵卫东,吴继红.心理契约形成机理的博弈分析.软科学. 2011,25(9):90-93

  
  

  会议论文

  [1]ZHAO Weidong,ZHOUHehua. Empirical Study on the Differences in Psychological Contract and Work Attitude Between Labor Worker and Contract Worker. The 4th International Conference of Human Resource Strategy and Development.2011,167-176

  [2]ZHAO Weidong,HE Qing. Empirical Study on the Influencing Factors of Psychological Contract of Technical Employee in Communication Enterprise. International Conference on Management and Service Science. 2012

  [3]ZHAO Weidong,ZHANG Na. Empirical Study on the Structure of Psychological Contract of students in Independent Institute.International Conference on Management and Service Science. 2012

• 社会兼职及荣誉

  [1]2003年获电子科技大学第一届“校友杯”青年教师多媒体课件比赛二等奖；

  [2]2003年获最受学生欢迎基础课教师托普教学奖；

  [3]2005年获评校第十六届“教学质量优秀”(A级）主讲教师称号

  [4]2007年获得电子科技大学教学成果一等奖

  [5]2008年获得四川省教学成果二等奖

  
  

  在教学过程中，总结历年来教学工作的经验和教训，特别是MBA教学的经验和教训，探索MBA、本科一般教学规律。注重将理论性与实践性相结合，将知识性与趣味性相结合，将教学一般规律与自己的个性相结合。努力提高教学质量，使学生在教学中受益，使其知识和能力都能得到提高