个人简介

• 个人简介

  陈璐，管理学博士，电子科技大学经管学院教授、博士生导师，组织与人力资源管理研究所所长，美国威斯康辛大学、香港科技大学、清华大学访问学者，电子科技大学西非研究中心、南开大学中国公司治理研究院研究员，NanKai Business Review International 副主编，人力资源管理评论编委，国家自然科学基金、社会科学基金、教育部学位中心、香港研究资助局评审专家，四川省妇女儿童发展纲要起草组专家。

  
  

  主持国家自然科学基金面上项目3项、重点项目子课题1项。以第一或通讯作者身份在“ Human Relations”、“International Journal of Human Resource Management”、“Journal of Applied Behavior Science”、“Management and Organization Review ”、“Journal of Creative Behavior”、南开管理评论等国内外权威期刊及美国管理学年会、中国管理研究学会国际分会等学术年会发表60篇学术论文；在科学出版社出版专著3部；案例入选哈佛案例库。获得Wiley数据库2021-2022年高被引论文、美国管理学年会Carlyon Dextor最佳论文提名奖、中国管理学年会优秀论文奖、四川省社会科学优秀成果、四川省教育厅哲学社会科学成果奖等。当选电子科技大学先进女教职工、优秀硕博士研究生指导老师。指导的学生多次获得国家奖学金、校级优秀毕业论文、优秀毕业生，毕业后任职于国内外大学（如加纳University of Mines and Technology、Kumasi Technical University, 浙江大学等）、华为、用友、OPPO等知名企业。

• 主要研究方向

  领导、高管团队与董事会、数字化变革与创新、人工智能与组织管理、绿色治理、企业伦理、职业发展与心理健康等

• 主要讲授课程

  组织行为学（MBA，本科，双学士）

  组织行为学研究前沿（博士研究生）

  创新领导力理论与实践（MBA）

  领导力与团队管理（本科）

  领导力与管理思维创新（核心通识课）

  数字化转型与组织变革（硕士研究生）

  
  

• 欢迎管理学、心理学、社会学、公共管理等专业背景的硕博士生加入科研团队；英语能力和统计分析能力强的学生优先。