学术活动
组织与人力资源管理前沿系列讲座5
日期:2023-06-30 浏览:

讲座题目:创业项目新颖性的性别风险

讲座时间:2023年7月5日(星期三) 上午9:00

主讲人:廖振宇 助理教授

主持人:吴璐斯 副教授

讲座平台Zoom:929 4449 0905,入会密码:338896


讲座简介:

本次讲座将介绍廖振宇教授新近被Academy of Management Journal 接收的研究。具体内容为:为了对抗无法预料的风险,投资者可能会寻求资助男性主导的创业项目,他们预计大多数其他投资者也会更喜欢这些项目,从而偏向不利于女性的决策。然而,我们对投资者如何推断这种有性别偏好的情况以及何时他们特别可能这样做知之甚少。结合第三方偏见研究的见解和社会角色理论,我们假设当女性提出新颖的创业项目时,投资者更容易进行不乐观的社会认可预测——即对其他投资者支持这些项目程度的预期——从而拒绝提供资金支持。我们的假设得到了三项在方法上互补的研究结果的支持,包括对Shark Tank(2009-2019)的档案研究和两项预注册的在线和实地实验。通过揭示创业项目的新颖性如何使针对女性的第三方偏见特别凸显,我们的研究揭示了一种不太明显的“创业性别困境”,这可以为帮助女性创业者克服创新型经济中的金融和社会障碍提供新的政策制定见解。

主讲人简介:

廖振宇(Zhenyu Liao )是美国东北大学D’Amore-McKim商学院Joseph G. Riesman Assistant助理教授和Thomas E. Moore学者。他在新加坡国立大学获得了博士学位,并在华盛顿大学圣路易斯分校完成了博士后研究。他的研究领域包括领导力、伦理、不平等和创业,多篇研究成果发表在Academy of Management Journal (UTD-24)、Journal of Applied Psychology 、Personnel Psychology、Journal of Management 等管理学顶级期刊。他是Academy of Management Journal 和Journal of Applied Psychology 的编辑委员会成员,并为许多其它顶尖管理学期刊担任审稿人。




欢迎感兴趣的师生参加!

组织与人力资源研究所

工商管理系

2023.6.30


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