学术活动
组织与人力资源管理前沿系列讲座八
作者:组织与人力资源管理研究所 来源:工商管理系 日期:2023-10-20 浏览:

讲座题目:《技术压力源的动态性与情景性及其对网络越轨行为的影响探究,一项日志研究》

时 间:2023年10月24日(星期二)14:30

地 点:清水河校区 经管楼A207

主讲人:陈扬 教授,电子科技大学

主持人:陈璐 教授

主讲人简介:陈扬,电子科技大学bob半岛平台官方网站教授、博导。主要研究方向包括组织行为与人力资源管理、管理信息系统,已在Journal of Applied Psychology,Journal of Organizational Behavior,Journal of Management Information Systems,Human Resource Management,《心理学报》,《南开管理评论》等国内外重要学术期刊上发表学术论文70篇,近五年占37篇,其中11篇属于Finance Times 50个商科顶级学术期刊,9篇论文入选了ESI经济学商学领域全球前1%“高被引论文”,1篇论文入选前1‰“热点论文”,且自2020年起连续三年获评中国高被引学者。


讲座简介:作为信息系统研究中的一个新兴话题,技术压力源对员工和组织都有着普遍的负面影响。现有研究多采用静态的方法来研究技术压力源,而忽略了其动态性及情景性的特征。然而,深入理解技术压力源的动态性、情景性及其作用后果是至关重要的。本次讲座将自我调节视角纳入压力交互模型,对当天技术压力源是如何以及何时影响员工当天网络越轨行为这一问题进行探究。具体地,通过设计一项时间滞后的经验取样研究,要求188名员工两周内每天完成三次调查,验证了当天技术压力源(技术过载、技术入侵)通过当天资源耗竭影响员工当天的网络越轨行为,并进一步探究了个体特质(技术自我效能感)在这一过程中的调节作用。随着信息通信技术在工作场所中的普及,技术压力和网络越轨行为也越来越普遍。以上研究不仅为技术压力源和网络越轨行为之间的潜在机制提供了理论解释,还有助于学者更好地理解技术压力源的动态性和情景性。

欢迎各位老师同学参加!


组织与人力资源管理研究所

工商管理系

2023年10月20日



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