组织与人力资源管理前沿讲座系列十一——管理学研究理论贡献的五条途径

时 间: 2023年12月22日 (周五) 09:30

地 点:经管楼A305教室

主讲人:龚亚平 教授，香港科技大学

主持人:陈璐 教授

主讲人简介:

龚亚平现任香港科技大学管理系讲座教授。 研究兴趣包括目标导向理论，创造力与创新，战略人力资源管理，团队管理等。论文曾荣获 “Responsible Research in Business and Management Award” Finalist   (2018), Journal of Management “Scholarly Impact Award” Finalist (2017) ，Emerald “Citation of Excellence Award” (2013,2016), “All-academy   Carolyn Dexter Award” Finalist (2013) ，Academy of   Management Annual Conference “Best Papers Award” (2006, 2008, 2022, 2023) 等。根据斯坦福大学 John PA Ioannidis 的研究（2020 年、2021 年、2022 年和   2023 年），龚亚平教授职业生涯长期引用指数（不包括自引）在全球商业和管理领域排名前 2%。担任Academy of Management Journal 与Journal of   Management的评审委员会委员，并荣获Academy of Management Journal   2016和2023 年度的 “Best Reviewers   Award” 。曾任Academy of Management Perspectives,   Management and Organization Review, Asia Pacific Journal of Management的副主编， Journal of International Business Studies, Journal of   Organizational Behavior, Journal of Occupational and Organizational   Psychology 等国际学术期刊的评审委员会委员。

讲座简介:

龚教授将结合自己的过往研究经历讨论如何在管理学研究中做出理论贡献，具体来说包括五条途径途径1: 基于人力资源系统与企业绩效的研究介绍如何撰写跨学科类研究的理论贡献:途径2: 基于创造力与创新的研究介绍如何撰写检验竞争理论、理论整合与延伸类研究的理论贡献途径3:基于应用人工智能进行招聘与选拔的研究介绍如何撰写探索新现象产生新见解举研究的理论贡献途径4: 基于创造力与主动性人格的研究介绍如何撰写通过多层次研究修正理论类研究的理论贡献途径5: 基于创造力与创新的研究介绍如何撰写通过动态视角产生新见解类研究的理论贡献。

组织与人力资源管理研究所 工商管理系

2023年12月19日